阿里调整入职股票归属方式：满一年可获15%

7月30日，据多方消息称，阿里集团入职股票归属方式已经调整为：15%、25%、30%、30%（指每满1年的归属比例，4年归属完毕）。

据透露，此次调整在2024年4月1日就已经完成，且4月1日之后入职的新员工都按此标准执行。

在2024年3月的全员邮件中，主要调整了阿里员工的绩效股权激励政策：

1、新授予的绩效、晋升股票调整为“股票+长期现金模式”；2、新授予的股票和晋升股票，由每年归属1/4改为每个季度归属1/16。根据阿里集团此前的股票激励政策：定级在P7及以上的新员工可授予入职股票，P6及以上的员工绩效良好可授予激励股票。

入职股票归属期4年，归属方式为0，50%，25%，25%，即满1年不归属，满2年归属50%，满3年和4年各归属25%。

换言之，按照此前的方案，如果一个有股票的阿里新员工在入职2年内离职，是拿不到任何股票的。但在调整之后，在入职一年后，就可以拿到15%的股票，虽然比例降低了，但总比没有好很多。